6月25日，集团党委书记、董事长周庆荣率队赴禹龙公司、楚禹公司、瑞洪公司和澜图公司，就上半年经营工作和深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展调研座谈并揭牌。集团党委委员、纪委书记夏志钢参加调研。

周庆荣一行深入各子公司工作区域，细致查看员工的办公环境，并与大家亲切交流，关心询问职工生活和工作情况。在楚禹公司，还详细询问了几位博士专业研究方向，了解项目研究进展，强调信息化工作要紧密贴合实际需求，切实解决业务中的具体问题。

随后，在禹龙公司会议室召开座谈会。四家子公司主要负责人分别汇报了公司2025年上半年业绩完成情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况及需要集团支持解决的事项。

周庆荣指出，国有企业一定要坚持“国企姓党”属性，党组织书记要履行主体责任，树牢抓好党建是最大的政绩这个理念，把党建工作作为主责主业来抓。党建工作不仅是凝聚人心的政治保障，更是推动业务发展的强大动力，要坚持党建和业务工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。要通过强化党建引领，更精准锚定企业主业，确保在服务国家战略、促进地方经济发展中发挥更大作用。要充分发挥党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为全员攻坚克难的行动自觉，进一步推动公司业务蓬勃发展。

周庆荣强调，当前，集团上下正处于转型发展的关键时期，要以系统性思维破局开路。要谋方向。深入思考、精准研判，明确未来的发展方向与核心竞争力所在。要速行动。迅速将转型策略转化为实际行动，不拖延、不等待。商机稍纵即逝，只有以雷厉风行的作风，才能赢得先机。要深度转。转型工作不仅要涵盖业务的转型，还要涉及管理与市场的全面升级。各子公司要对标一流，深入推进各项转型工作，提升公司的整体竞争力。要强合作。技术补链、融合强链、打造“投融建管运一体化”模式，携手并进、共享资源，共同应对挑战，推动公司的发展迈上新的台阶。

周庆荣要求，要认真抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是要落实主体责任。党组织负责人要亲自抓、带头学，确保学习教育取得实效，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。二是开展好问题查摆。坚持问题导向，深入查摆自身存在的问题和不足。无论是思想认识上的偏差，还是工作作风上的瑕疵，都要敢于正视、勇于纠正。三是常态长效解决问题。学习教育不仅要解决当前存在的问题，更要着眼长远，通过建章立制来规范工作流程、提高工作效率。要将学习教育成果转化为制度建设成果，形成常态化的工作机制。要加强作风建设，营造风清气正、心齐气顺的良好政治生态和工作氛围。

集团综合办公室、党建工作部、战略发展部、运营管理部负责人，各子公司班子成员参加调研座谈。